La satisfacción en un doctorado español internacional e interdisciplinar: el impacto de la motivación, el pensamiento crítico y el engagement académico

Contenido principal del artículo

Sonia San Martín-Gutiérrez
Patricia Otero-Felipe

Resumen


El presente trabajo explora los factores que inciden en la satisfacción de los estudiantes de doctorado, con especial atención a variables subjetivas como la motivación, el pensamiento crítico y el engagement académico, aspectos escasamente abordados en la literatura previa. En un contexto de creciente importancia de los estudios de doctorado para el desarrollo académico e institucional, este estudio tiene como objetivo identificar las motivaciones que subyacen en la realización y elección de un doctorado y en los distintos tipos de pensamiento crítico que poseen los estudiantes. Asimismo, se busca explorar cómo estos factores interactúan entre sí y cómo impactan de manera diferenciada en la experiencia académica de los doctorandos. La investigación se llevó a cabo en una universidad pública española, utilizando un enfoque metodológico mixto que incluyó entrevistas semiestructuradas y encuestas aplicadas a estudiantes de programas de doctorado. Los hallazgos revelan que la motivación de aprendizaje y el engagement académico son determinantes cruciales para la satisfacción de los estudiantes con el doctorado. Los análisis muestran que el si bien gran parte de las dimensiones de pensamiento crítico no tienen impacto directo en la satisfacción, sí lo es la dimensión de utilidad percibida. Estos resultados ofrecen implicaciones prácticas para los gestores de programas de doctorado, que podrán implementar estrategias para mejorar la experiencia de los estudiantes, contribuyendo a la mejora de la formación doctoral.


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Biografía del autor/a

Sonia San Martín-Gutiérrez , Universidad de Burgos

Dra. Sonia San Martín es profesora Catedrática de Marketing, fue directora de la Oficina de Marketing y del MBA en la UBU, fue miembro de la Comisión Docentia y de la Comisión de Investigación de la UBU y miembro de la Junta Directiva de AEMARK. Tiene cinco quinquenios y tres sexenios, es directora del grupo de investigación I+M+i y del grupo de Innovación Docente I.M.@.G.E. Ha dirigido cinco tesis doctorales, participado en más de veinte proyectos de investigación de la Junta de Castilla y León, Ministerio de Educación y Ciencia, Fundación Ramón Areces y Unión Europea. Sus trabajos han sido publicados en más de cien revistas nacionales e internacionales de impacto. Ha recibido premios de FEC, CES, ESIC y AEDIPE. https://orcid.org/0000-0002-5030-9669 

Patricia Otero-Felipe, Universidad de Burgos

Dra. Patricia Otero Felipe es profesora Titular en el Área de Ciencia Política de la Universidad de Burgos. Es Doctora en Ciencia Política por la Universidad de Salamanca. Ha sido investigadora postdoctoral del Ministerio de Educación en la Universidad de Pittsburgh (Estados Unidos) y profesora en las Universidades de Salamanca y Vasco de Quiroga (México). Tiene dos sexenios de investigación y tres quinquenios. Miembro de la Comisión Docentia y Vocal en ANECA (Verifica). Es directora del grupo de innovación docente CPOLInnova y ha participado en veinte proyectos de investigación del Ministerio de Educación y Ciencia y Junta de Castilla y León. Sus trabajos han sido publicados en revistas de impacto nacionales e internacionales.

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